Les collaboratrices et collaborateurs chez Cool Roof travaillent ensemble à la réalisation et à l’application de solutions thermo-réflectives innovantes, biosourcées et passives pour rafraîchir les bâtiments et leurs occupants. Comme dans tout emploi, la plupart d’entre nous traitons des courriels, écrivons des rapports, discutons ensemble de nos stratégies… Mais ce n’est pas tout. Chez Cool Roof, nous formons d’abord une équipe soudée, qui met une vision forte au cœur de ses activités : la lutte contre le changement climatique et les inégalités sociales.

Dans la première partie de cet article, nous vous avons présenté les raisons de la motivation de l’équipe Cool Roof à incarner ses valeurs au quotidien. En dehors de nos tâches et responsabilités, nous choisissons de nous engager dans des activités en équipe qui ont du sens. Notre démarche est collective, locale et solidaire.

Les activités de l’équipe Cool Roof — ou « Cool Team » — se fondent en large partie sur des gestes qui peuvent sembler modestes au premier abord. Derrière cet engagement que certaines et certains pourraient mépriser, se cache un réel ancrage théorique. À la suite de Pierre Rabhi et Naomi Klein, nous croyons à la force des actions individuelles qui, en s’additionnant, impulsent une transformation collective. Ainsi, nous cherchons à concrétiser un modèle de société collaboratif et responsable où chaque action compte, quelle que soit son échelle.

En s’associant à Team For the Planet, Cool Roof témoigne de sa vision sur le long terme pour la protection de l’environnement. Cet organisme propose à ses associés de devenir des « actionnaires » de la protection environnementale, dont les parts ne sont pas destinées à générer des dividendes, mais à financer des initiatives innovantes et concrètes contre le changement climatique et les inégalités sociales. Leurs actionnaires touchent des Dividendes Climat, qui matérialisent combien de tonnes de gaz à effet de serre ont pu être évitées ou séquestrées grâce à leur achat d’ « actions. »  

Une grande majorité de la Cool Team a choisi de s’impliquer personnellement dans ce projet, contribuant ainsi à l’investissement dans des projets durables et innovants. Pour l’équipe, il s’agit d’une manière de participer activement à la transition écologique, au-delà des murs de l’entreprise. C’est aussi une opportunité d’échanger avec d’autres entreprises engagées et de découvrir des solutions nouvelles pour réduire l’empreinte carbone. 

Cette adhésion à Team For the Planet est un symbole fort de l’engagement de Cool Roof, où chaque collaboratrice et collaborateur devient partie prenante d’un projet global. En choisissant de réinvestir dans des solutions durables plutôt que de rechercher un profit immédiat, Cool Roof et son équipe montrent que leur engagement est bien plus qu’un slogan : c’est une réalité vécue au quotidien. 

La volonté d’apprendre et de mieux s’informer pour mieux agir fait partie intégrante de notre démarche d’équipe. C’est dans ce but que nous prenons part à des activités associatives locales et collaboratives. Pendant la Semaine européenne du développement durable 2024, l’entreprise a invité Eau et Rivières de Bretagne et leur Éco-Camion pour une journée de sensibilisation aux bonnes pratiques d’utilisation de l’eau et de protection des rivières dans les écosystèmes du Finistère. Cette journée a permis aux collaboratrices et collaborateurs de mettre à jour leurs connaissances des enjeux liés à la préservation des milieux aquatiques, notamment dans les départements bretons où les ressources en eau sont précieuses. 

Les participants ont pu échanger avec les experts de l’association, découvrir les gestes simples pour préserver les milieux aquatiques et prendre conscience de la fragilité de ces écosystèmes. Cet événement a plus encore renforcé l’attachement de chacune et chacun à la protection de l’environnement, et a ouvert de nouvelles perspectives pour intégrer des pratiques plus respectueuses à la maison comme au travail. 

Cette soif de connaissances montre à quel point Cool Roof et sa Cool Team sont engagés dans une démarche d’amélioration continue. En restant à l’écoute des initiatives locales, l’entreprise s’assure de rester en phase avec les défis de son territoire, tout en inspirant chaque membre de l’équipe à devenir un acteur éclairé de la transition écologique. 

Les actions de protection environnementale de Cool Roof ne se limitent pas à ses solutions thermo-réflectives. La Cool Team sait que l’engagement commence à l’échelle locale, et elle le prouve avec des initiatives telles que le ramassage de déchets dans le quartier où elle est implantée.  

Depuis la Journée mondiale sans sac plastique du 3 juillet 2024, les membres de la Cool Team se retrouvent pour arpenter les rues avoisinantes et collecter puis trier les déchets, dans un esprit de cohésion et de responsabilité partagée. Ces moments, au-delà de leur utilité environnementale, renforcent le sentiment d’appartenance et la solidarité au sein d’un collectif porteur de sens. 

Cette initiative permet de valoriser l’importance des petits gestes du quotidien, tout en sensibilisant nos collègues et voisins aux impacts de la pollution locale. À travers ces sessions de nettoyage, chacune et chacun devient acteur du changement, motivé par l’envie de vivre et travailler dans un environnement plus propre et plus vivable pour toutes et tous – même le chat sauvage du parking !  

C’est un geste concret, mais aussi un symbole de la manière dont Cool Roof souhaite être perçu. Nous sommes en effet une entreprise qui ne se contente pas de discours bien-pensants, mais véritablement un ensemble d’individus qui agit à son échelle – dans son quartier pollué comme sur les toitures de bâtiments en surchauffe. 

Chez Cool Roof, le soutien et la participation à des causes nationales fait aussi partie intégrante de la culture d’entreprise. La santé publique est un sujet qui nous tient particulièrement à cœur – probablement parce qu’il est au centre des ambitions sociales et solidaires du coolroofing, voué à protéger les populations les plus vulnérables de la crise climatique, de la précarité thermique et de ses conséquences sur la santé. Par exemple, nous entreprenons des chantiers auprès d’écoles publiques et de gymnases municipaux mal isolés et situés dans des quartiers défavorisés. Aussi, notre mécénat fournit nos produits, outils et méthodes à des bâtiments d’associations et d’entreprises en proie à la précarité thermique et travaillant à l’insertion par l’emploi. Deux beaux exemples sont les chantiers inclusifs de Lieux Publics dans les Quartiers nord de Marseille et de l’ADTP à Annecy (article à suivre!).

À l’occasion de campagnes comme Octobre Rose, la Cool Team se mobilise pour sensibiliser à la prévention du cancer du sein. Au-delà de simples affiches punaisées dans la Cool Cuisine, Cool Roof organise des ateliers de sensibilisation où des intervenantes viennent partager leur expérience et sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs aux gestes de prévention, comme l’autopalpation, et aux démarches de dépistage dans le monde médical. 

En tant qu’entreprise dont le projet se fonde directement sur la R&D et les savoirs de nos équipiers-chercheurs des Bureaux d’Études en Thermie et en Matériaux, nous faisons quotidiennement l’expérience des aléas et apports cruciaux de la recherche. C’est aussi pour cela que nous sommes particulièrement sensibles à l’urgence de la collecte de fonds dédiés à la recherche médicale.  

Les membres de notre équipe prennent également part à des événements de mobilisation comme les marches pour Octobre Rose, en portant fièrement les couleurs de la cause. Ces moments sont l’occasion pour chacune et chacun de découvrir des témoignages forts et de sentir l’impact durable que peut avoir une simple journée d’engagement. 

Ainsi d’Anne-Cécile, responsable du pôle Communication et Marketing, qui a participé le 12 octobre 2024 à la marche « La Gourinoise contre le Cancer », rassemblant plus de 5,500 personnes à Gourin.

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Par ailleurs, la participation aux campagnes de don du sang, en partenariat avec l’Établissement Français du Sang, est une autre mesure adoptée par la Cool Team pour contribuer à la santé publique. La Cool Team organise des journées dédiées, où l’entièreté de l’équipe est encouragée à donner son sang sur son temps de travail, ainsi qu’à sensibiliser son entourage.  

En s’impliquant ainsi, nous mettons en acte une de nos valeurs-clés : la responsabilité d’une entreprise ne se limite pas qu’à son secteur d’activité : elle s’étend à des enjeux de société plus larges, touchant à la solidarité et à la santé de tous. 

Pour la Cool Team, ces « petites actions quotidiennes » et la transformation collective doivent aussi avoir lieu au sein-même de l’entreprise et de sa chaîne de valeur. Parce que travailler à la transition écologique et sociale, c’est aussi dans les bureaux que ça se passe ! D’ailleurs, pour l’équipe du pôle Communication et Marketing, c’est Catherine Guillaumin qui le dit le mieux : la réflexivité est « au cœur de l’agir avec compétence. »

En janvier 2025, le pôle Ressources humaines, dirigé par Amandine Kerjean, présentera une feuille de route pour les actions RSE de l’année. Cette initiative sera une opportunité pour l’équipe de mettre en avant ses engagements visant l’amélioration de la qualité de vie au travail. En tant que collectif, nous consacrerons une attention particulière aux enjeux de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, à l’accès à la formation continue, ainsi qu’à la sensibilisation et à la prévention en matière de santé mentale.

À bientôt sur notre blog pour des nouvelles de nos engagements en tant que collègues et collectif solide et solidaire ! Suivez aussi Cool Roof, la Cool Team et ses activités porteuses de sens sur LinkedIn, Facebook et Instagram.